IT

Исследователи из Института инженеров электротехники и электроники (IEEE) решили провести тест Тьюринга для моделей ИИ, чтобы определить, могут ли люди отличить человека от искусственного интеллекта в разговоре. В их эксперименте 500 участников общались с четырьмя собеседниками: одним человеком и тремя ИИ-моделями — ELIZA 1960-х годов, GPT-3.5 и GPT-4. В результате 54% участников приняли GPT-4 за человека. Для сравнения, программу ELIZA, в основе которой нет большой языковой модели или нейросети, посчитали человеком только 22% участников.

Тест Тьюринга, впервые предложенный в 1950 году ученым Аланом Тьюрингом оценивает, насколько способность машины проявлять интеллект неотличима от человеческой. Чтобы пройти тест Тьюринга, система должна уметь разговаривать с человеком и заставить его поверить, что он общается с себе подобным.

Для проверки возможностей современных ИИ-систем ученые воссоздали тест Тьюринга. Во время эксперимента 500 человек общались с четырьмя собеседниками: человеком, программой искусственного интеллекта 1960-х годов ELIZA, GPT-3.5, GPT-4. Беседы длились пять минут, после чего участники должны были определить, общались они с человеком или с ИИ.

Участники посчитали GPT-4 человеком в 54% случаев. ELIZA, система, заранее запрограммированная на ответы, но не имеющая большой языковой модели или архитектуры нейронной сети, была признана человеком только в 22% случаев. GPT-3.5 набрал 50%, а человек-участник — 67%.

«Машины, как и люди, могут придумывать правдоподобные обоснования постфактум. Они могут подвергаться когнитивным искажениям, ими можно манипулировать, и они становятся все более обманчивыми. Все эти факторы приводят к тому, что в системах ИИ проявляются человеческие слабости и причуды. Это делает их более похожими на людей, чем предыдущие разработки, которые располагали лишь набором заранее заготовленных ответов», — говорит исследователь искусственного интеллекта в IEEE Нелл Уотсон.

Ученые также утверждают, что существуют обоснованные критические замечания в отношении теста Тьюринга, который является слишком упрощенным. По их словам, «стилистические и социально-эмоциональные факторы играют более важную роль в прохождении теста Тьюринга, чем традиционные представления об интеллекте».

Исследование также подчёркивает, насколько сильно изменился искусственный интеллект в эпоху GPT. «Ранние системы ИИ, такие как ELIZA, полагались на заранее запрограммированные ответы, что значительно ограничивало их возможности. Программа могла кого-то обмануть на короткое время, но ограничения быстро становились очевидны. Языковые модели эпохи GPT совершенно другие. Они адаптируются и реагируют на широкий круг тем, говорят на определенных языках или диалектах и даже изображают разных личностей с разными ценностями. Это огромный шаг вперед по сравнению с тем, что было тщательно запрограммировано человеком вручную, независимо от того, насколько умной или сложной была эта программа», — говорит Уотсон.

Знатоки, Гики и прочие фрики я вот уже давно мучаюсь вопросом... вот поставил я себе как то яндекс.браузер чисто изза его возможности перевода видосиков.. но вопрос то не в этом, а в том в чем различие этих двух ярлыков которые появлись в панели задач для запуска его?

Термин Wi-Fi был придуман в 1999 году той же маркетинговой компанией, которая придумала название Prozac

Вы когда-нибудь задумывались о том, откуда произошел термин Wi-Fi? Большинство из вас логично могут предположить, что это сокращенная версия какого-то высокотехничного описания технологии, позволяющей компьютерам получать беспроводной доступ в Интернет. Но вы будете не правы.

Термин Wi-Fi - это не сокращенная версия термина wireless fidelity, как полагают многие люди. Wi-Fi - это каламбур от термина Hi-Fi, который был придуман в 1950-х годах производителями аудиооборудования как сокращения термина “high fidelity (высокая точность)”. Но такого понятия, как "беспроводная точность (wireless fidelity)", не существует. Это просто броское название, придуманное маркетологами.

Идея о том, что Wi -Fi на самом деле означает “точность беспроводной связи”, циркулирует в Интернете по крайней мере с 2005 года, когда Кори Доктороу из Boing Boing развенчал этот миф. На самом деле этот термин был создан маркетинговой фирмой Interbrand, которая также придумала названия антидепрессантов Prozac и компьютерной компании Compaq.

“Техническим термином было невыговариваемое IEEE 802.11, но это просто не годится”, - объясняет Interbrand на своем веб-сайте. “Название должно было быть запоминающимся — что-то универсальное, что-то, что помогло бы потребителям интуитивно понять концепцию”.

Они остановились на Wi-Fi, обыграв термин Hi-Fi, с которым все уже были хорошо знакомы к концу 1990-х годов. В 2000 году даже вышел фильм под названием High Fidelity с Джоном Кьюсаком в главной роли, который играет одержимого музыкой владельца музыкального магазина.

Но даже при том, что по сути это ничего не значит, брендинг был невероятно успешным в передаче идеи о том, что вы можете получить беспроводной доступ в Интернет без какого-либо кабеля, радикальной идеи для большинства потребителей 1990-х, которые только начинали осваивать в Интернет.

“Название отражает то, что даже без кабелей Wi-Fi обеспечивает высококачественное соединение без потерь, где бы вы ни находились”, - пишет Interbrand. “С момента своего запуска Wi-Fi стал глобальным синонимом доступности беспроводной связи в любом месте. Это слово легко переводится на языки по всему миру — всякий раз, когда вам нужен беспроводной Интернет, вы спрашиваете  Wi-Fi ”.

Читал тут книгу про Сива Джобса.
Мало того, что фамилия его - Работников, так ещё и в книге его представляли, как некоего "изменившего жизнь человечества".
Вот, вы, тут на сайте - человечество, ну то есть, представители людской расы. Я тоже представитель так называемого человечества. Или населения.
И как вашу жизнь изменили изобретения господина Работникова? 
Мою - никак. Надеюсь, и вашу тоже.
Мою жизнь изменил 2014 год, приход России в Крым, вот это сильно изменил,да.
А его там, в книге представили как некоего нового Иисуса. Что ж, он бесславно сдох. Иисус к себе забрал. И правильно сделал.
Всех нас заберёт. Хоть ты начальник хомячков, хоть ты не начальник.

Друзья, многие из тех, кто еще не ушел в свободное плавание на пиратской шхуне и покупает лицензионные игры, переплачивают огромную комиссию посредникам. Я расскажу, как можно сделать это с любой российской карты даже в плюс. Кто в курсе схемы со скинами - пропускайте пост, тут ничего нового не узнаете

1. Настроить маркет (делается 1 раз)

• Для начала, нужно убедиться, что в стиме включена торговая площадка. Если у вас старый акк, на котором вы хотя бы раз покупали игры иным способом, и подключен мобильный аутентификатор - это так) 
• Заходим на сайт Market TF2, нажимаем "Авторизация через стим", разрешаем доступ к аккаунту. Возможно, при запросе доступа будет отображаться маркет другой игры (напр. ксго или доты), это нормально, т.к. у них один апи ключ
• На странице Продажа в графе "ваша ссылка на обмен" нажимаем "Узнать тут", создаем новую ссылку и сохраняем ее в маркете. Важно - ваш профиль должен быть открыт
  • Если профиль закрыт - идём на Steam Community, жмакаем по аватарке, редактировать профиль, приватность. Там все делаем открытым.
• Там же на странице Продажа устанавливаем расширение (не клиент). Можно и без него, но с ним намного удобнее. Важно! Устанавливайте только официальное расширение от маркета, существует много фейковых, ворующих ваши предметы и деньги. 
  • В расширении убедитесь, что все 3 строчки зеленые. Если ругается на ключ, возможно, вам придется перейти на эту страницу.
• Включаем покупки и продажи на маркете

2. Пополнять баланс скинами

• На этой странице пополняем баланс самого маркета. Доступны все привычные нам карты, как русские, так и зарубежные, + юмани, сбер и крипта. Комиссия тут будет порядка 2-5%, но в итоге она окупится разницей в цене скинов.
• Покупаем предметы на странице "купить". Важно! Один и тот же предмет может находиться в разных лотах из-за багов маркета, будьте внимательны, покупайте самый популярный
  • Рекомендуется покупать ключи tf2, например этот, но таким же образом можно пополнять баланс и через другие предметы 
  • Посмотреть альтернативы и оценить количество покупок можно в этой части страницы:
  • Покликайте и найдите тот, который чаще всего продается
• Купленный предмет будет на этой вкладке. Когда продавец передаст предмет, маркет попросит вас его принять. Если вы установили расширение, оно сделает это за вас. Также учтите, маркет может подвиснуть, это, к сожалению, случается - подождите несколько минут и если не поможет, пишите в поддержку. Чаще всего отвисает само
• Идём в инвентарь стима. Находим свежекупленные предметы, и начинаем продавать их по одному (даже если предметы одинаковые, продать их 1 кликом не получится). 
  • В правой колонке будет ссылка "Найти на торговой площадке", по ней можно найти информацию о предмете. Нас интересуют запросы на покупку, цена верхнего из них - та, по которой предмет продастся сразу же. 
  • Эту цену нужно вписать в поле "Покупатель заплатит", принять соглашение и подтвердить продажу в приложении на телефоне
  • Если продаете сразу несколько экземпляров, проще сначала для всех выставить цену, а затем всё подтвердить в приложении
  • В большинстве случаев деньги поступают сразу же, иногда случаются задержки до суток (в таком случае ваш баланс будет в скобках)

В случае каких-то проблем можно писать в поддержку маркета или самого стима. Способ очень популярен у прошаренных юзеров, но многие о нем до сих пор не знают или он кажется слишком сложным, поэтому продолжают переплачивать посредникам.

Всем хорошего настроения! (и мне немного, пожалуйста)

Сегодня вечером у меня перестал открываться озон и Яндекс. Как выяснилось, проблема глобальная.

По данным Хабра:

« У крупных российских интернет-провайдеров произошел одновременный сбой: не работают ключевые сайты Рунета наподобие «Яндекса», ряд новостных порталов, банковские приложения (к примеру, «Тинькофф») и др. Как отмечает Хабр, причиной проблемы являются глобальные неполадки в ru-зоне доменных имён, что может затрагивать работу всех сервисов, обращение к которым осуществляется с помощь доменов в зоне *.RU. Эта проблема затронула сервисы различных провайдеров РФ, так как домены в файле зоны RU подписались неправильно, — Хабр.»

« В профильных сообществах пишут, что проблема может быть связана с DNSSEC — это набор расширений протокола DNS, позволяющих минимизировать атаки, связанные с подменой IP-адреса. Он направлен на предоставление гарантии достоверности и целостности данных.»

Требуется записать USB флешку, чтобы Виндовс XP работала с неё, как лайв система, а не устанавливалась.
Было сделано две попытки - с помощью Руфуса, и с помощью Win setup to USB. Обе не увенчались успехом, вроде и писали вначале "Starting Windows", но потом выпадали в синий экран. 
Всё это делалось из исо образа, и в вин 10.
Есть ещё совет, указать программе записи виртуальный дисковод, с засунутым туда исо. Ну, то есть применить демон тулз. Я чего-то сомневаюсь, что это сработает, потому что советы взяты из комментариев на ютубе (где, конечно же, всё успешно получилось, как обычно на ютубе).
Помогите, кто чем сможет, пожалуйста.

После примерно 30 лет существования WordPad наконец-то прощается с нами. В обзоре предварительного билда Windows 11 Build 26020 Insider Microsoft объявила, что WordPad не будет автоматически устанавливаться после установки новой сборки ОС и будет официально удален в будущем обновлении. Также уточнялось, что текстовый редактор будет недоступен для переустановки. Это  действительно прощание с WordPad.

WordPad было приложением Microsoft которое ставилось  умолчанию столько, сколько я себя помню. Он появился в Windows 95 и является преемником OG Microsoft Write. Изначально WordPad позиционировался двояко: 1) как текстовый редактор, обладающий некоторыми функциональными возможностями MS Word, и 2) как более продвинутая версия текстового редактора Notepad, который был выпущен около 40 лет назад в 1983 году.

Согласно сообщению с канала Microsoft Learn, посвященному всем устаревшим функциям для клиентов Windows, компания заявляет: “Мы рекомендуем Microsoft Word для форматированных текстовых документов, таких как .doc и .rtf и Windows Notepad для обычных текстовых документов, таких как .txt”. Это несколько намекает на тот факт, что Microsoft тоже осознала, что WordPad - это просто странная середина между MS Word и Notepad и от нее можно избавиться. Однако это в основном предположение, и есть вероятность, что у компании были другие, более веские причины для удаления текстового редактора.

GeekWire также отмечает, что недавно они заметили, что WordPad не получил обновления для темного режима, и этого достаточно, чтобы понять о прекращении его обновления. 

Другое давнее приложение для Windows, People, также закрывается в обновлении, главным образом потому, что основная часть его функций (в основном управление контактами) переносится в Outlook для Windows.

Я не собираюсь лгать. Несмотря на то, что я, вероятно, пользовался WordPad пару раз в год, этот редактор действительно казался мне одной из тех вещей, которые будут существовать вечно, и я не знаю, как я к этому отношусь.

Прощай эпоха.

Для ЛЛ: проблема с наймом не в HR, а в головах менеджмента на всех уровнях.

Равновесие Нэша — концепция теории игр, в которой оптимальным исходом считается отсутствие стимула отклоняться от первоначальной выбранной стратегии всеми участниками. Проще говоря, ни один игрок не может получить дополнительную выгоду от своих измененных действий, если другие игроки продолжают свои стратегии. (Википедия).

Примечание для пипки и пикабу: статья вообще написана для Хабра, но я думаю, нужна ли она там. Кто хочет, может репостить.

Минут 10 назад прочитал очередную вакансию «Требуются рабочие для работы на работе. Оплата деньгами, цену пришлю в директ», перевел ее для себя как «9 из 10 российский работодателей испытывают ужасающий дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых работников», и решил написать мнение.

Правильнее было бы назвать статью «Новая модель управления или о положении рабочего класса в России», но и так сойдет. Будет длинно, и не очень связно.

Часть 1. Историческая.

История современного СССР в головах у населения представлена никак. В школе учат отвечать единственно верно – Афины войной пошли на Спарту, при Сталине была индустриализация и порядок, при Хрущеве полетели в космос,  потом Горбачев все испортил». Вопрос куда смотрела остальная компартия, вся армия, обкомы, райкомы, профсоюзы, КГБ, милиция – учителю задавать бесполезно и вредно для оценок. Реальный бардак, установившийся в плановой экономике, метания коммунистической партии от военного коммунизма начала 20-х, до превращения номенклатуры 70-х в буржуазию 90-х не рассматриваются.

Часть 2. Тоже историческая.

Поздняя (брежневская) советская модель управления базировалась на приписках, вранье на уровне руководства областей и союзных республик, и попытках свалить вину на кого-то еще, или на обстоятельства. Годились любые - фондов не дали, смежники подвели. Реальная причина (мотивация) – плановая экономика. План в СССР – это ситуация, когда директору выгодно выполнить план на 90%, приписать 10.001% – и получить 100.001% - чтобы и премию дали, но и планы не повысили. И не дай бог нужно будет внедрять что-то новое. Итог - Москвич-408, который начали выпускать в 1964, и продолжили выпускать в виде 2138 – 2140 до 1988 года, практически до конца СССР.

Текущая (российская) модель управления, пронизывающая насквозь все общество, заимствована из СССР с доработками – только теперь «обстоятельства» принято называть публично, но выбирать их только из списка «никто не виноват» и «проклятое наследие». Коммунисты списывали проблемы на «наследие царизма» и «остатки прогнившего общества». Современные политики, превратившись в новую номенклатуру – списывают на «демографический переход», «волны рождаемости», а теперь и на «незаконные санкции запада».

К чему это приводит, в командно-административной системе.

Современная российская модель управления нацелена, как и позднее-советская, не на результат в считаемом виде, а на процесс доказывания, почему результат не был достигнут. Указывать, что результат изначально был недостижим – нельзя, потому что в таком случае окажется, что поставившее план руководство – ошиблось. Это недопустимо. Можно лишь признать свою вину за то, что недостаточно качественно информировал руководство о проблемах в ходе процесса, помешав ему вовремя принять руководящие и корректирующие меры.

Современные инженерные и информационные системы дают большое пространство для таких административных маневров – мосты не падают сразу (обычно), электрические системы для объектов первой категории задублированы с вводом АВР. Объекты третьей категории жизни – такие, как давно сгнившие и падающие дома, мосты  в какие-то заброшенные села – вообще не попадают под критерии наблюдения начальства, и не имеют какого-то значения.

Хотя, уже и мосты валятся:

>  Знаменитый Красный мост в Орле, на реконструкцию которого ушло почти два бюджетных миллиарда рублей, обрушился спустя пять дней после открытия.>

Итог – в прессу поступают победные релизы, например

> Виктория Абрамченко поручила министерствам найти способ увеличить производство курицы и яиц. >

Поручила, что дальше? Курица сама по себе от поручения не растет, а вкладывать миллиарды в производственные цепочки зерно > витамины > комбикорм и прививки > ГМО > бройлер > линии разведения суточных цыплят - это от 2 лет затрат на смежные производства (и то, если Китай продаст производственные линии на биотех).

Следствие: Все рассказы про «ой тут не хватает» предназначены только ритуальных целей – «мы не виноватые, обстоятельства превыше нас». Реальная проблематика и попытки ее решения – отсутствуют или убраны из публичного поля.

Как все вышеперечисленное отображается на поиске кадров

Начнем рассмотрение ситуации снизу. Для ИТ писать текст проще, для какой-то металлургии чуть сложнее, но принципиально то же самое.

Допустим, вот у тебя произошел некий факап по ИТ. Сервис упал и сам собой не поднялся, как ему и положено. Ты – начальник отдела, и тебя вызывают на заседание по разбору. Реальная причина падения – сервис изначально написан на коленке как концепт, и внизу лежит одинокая база данных, без Galera Cluster. Можно было бы сделать хорошо, но на то, чтобы сделать хорошо, нужно сделать столько всего, что проще не делать, а оставить как есть. Потому что за «сделать хорошо» - не заплатят, и на нормальное «все» нет денег. Если быть точным, то деньги есть на новую машину руководству, а не на батарейки в источник бесперебойного питания.

Или, допустим, ты металлург и у тебя есть здоровенный прокатный стан-100500, с разными датчиками, соплами и так далее вплоть до черновой и чистовой группы валков. Но датчики были Сименс, валы были с Украины, а единственный инженер, который понимал, как это все работает в комплексе – умер пять лет назад от старости. И у тебя начинается брак и по включениям, и по толщине проката. Заказчик говорит «да мы лучше китайское возьмем, дешевле выйдет, у вас в 7 партиях из 10 – то брак по толщинам, то брак по закалке и отпуске и лист ломается при штамповке».

Начинается плановое унижение тебя, как начальника, и ты начинаешь заму генерального (генеральному не до мелочей) рассказывать - что-то. Но ты не можешь же сказать, что это лично вы третий год режете на 70% все заявки по расходным материалам и не утверждаете штат и проект соседнему отделу, хотя отлично знаете, что надо переписывать. Сказать такое – верный путь к увольнению, а тебе уже 35 лет, и ты что-то делал руками последний раз лет пять назад, а у тебя ипотека не закрыта и кредит не выплачен. Поэтому ты начинаешь валить на то, чо кадры нынче не те, люди работают, но не те – надо кого-то нанять.

Отличная идея, и все это понимают. И никто не виноват в том, что проблема не была решена, и не будет решена.

Но.

Начальник отдела « с проблемой» понимает, что, как только он найдет любого сотрудника, у него исчезнет возможность ссылаться на то, что кадров нет. НО пока он ищет – можно говорить, что рынок труда нынче такой, кадры ищут, но не могут найти, специалисты не хотят работать за плошку риса зарплату по рынку.

Начальник отдела пишет вакансию «как умеет» - нужен мне работник, конюх повар и плотник. И утыкается в то, что у него нет денег. Потому что одного желания начальника «сделать хорошо» - мало, нужно еще согласовать вакансию «в клеточках» - в штатном расписании, утвердить новое штатное расписание на комитете по управлению штатным расписанием, затем подписать его в комитете по управлению комитетами, и только потом у него появится «клеточка». Но в клеточке надо написать оклад, и тут возникает проблема – бюджет. Бюджет отдела был согласован три года назад, и денег нет. Сначала надо пройти снова лабиринт комитета по бюджету ,комитета по кадровой политике, и комитет по управлению комитетами. Последний собирается раз в квартал. Кроме того, начальник не может поставить зарплату, которую он считает правильной – нужно получить мнение подотдела зарплатно-кадровой политики, какая зарплата в очереди за забором.

Спустя полгода начальник отдела получает возможность передать вакансию в отдел поиска кадров, с требованиями «знать все» и зарплатой размера, который согласовал подотдел. То есть примерно на 30% ниже рынка.

Вакансия, с точки зрения всех участников процесса, идеальна – она решает все задачи участников и не может быть никем изменена.

Кадры делают вид, что они держат руку на пульсе рынка, и готовы подписаться, что вот именно эта зарплата на такую вакансию – средняя, по мнению ведущего аналитика фирмы из любовницы друга зама генерального и любовника второго заместителя председателя совета директоров.

Начальник подписывается, что именно эта вакансия ему и нужна, и все будет сделано, как только будет найден нужный человек.

HR начинает искать.. по изначально криво написанной начальником вакансии, не понимая – кого ищут, на зарплату – которую, как ей сказали, «по рынку». При этом саму HR наняли или по знакомству, или – если это гос. контора или около-гос-контора – то как единственную, при этом дешевую, работницу, на 3-4 начальников, которые делают.. ничего.

И во всем этом процессе поиска - нет ни одного человека, по настоящему заинтересованного в успешном поиске.

Инициатору поиска не выгодно находить человека – не будет повода сказать «кадров нет».

Кадровому отделу не выгодно показывать реальные зарплаты на рынке – потому что тогда кто-то вдруг может узнать, что в их фирме не самые лучшие условия.

HR не выгодно находить кого-то, потому что, если она найдет, то во первых, скажут что задача выполнена и нужно делать что-то еще, а во вторых - некуда будет списать рабочие часы. Это не говоря про конченую убогость интерфейса hh.ru для эйчаров.

И как итог-  ты, как начальник, просто забиваешь. И HR ходит к тебе - вот вам 30 кандидатов, ей безразлично каких - и ты такой, дада, сейчас посмотрю. И две недели смотришь, выбрав ну хорошо, если одного, и его быстро завалив вопросами типа «у вас нет интернета, телефона, вы в глухом лесу по ком порту настраиваете импортозамещенный керберос, и в это время рядом воют волки – сколько грамм надо выпить для храбрости?»

Теперь у тебя три повода сказать, что ты молодец и не виноват - кадров нет, эйчар не ищет, рыночек порешал - а я что? Я все сделал.

Надо сказать, что проблема не только российская, но международная. Связано это с рядом причин - одной из которых является поголовная сертификация. То есть, преодолев всю beschissenebürokratenbande ты смотришь на рынок – а там одни индусы, и все сертифицированы как сеньоры, но не могут написать на доске сортировку пузырьком – сразу что-то о связью. Последние лет 5, впрочем, индусы предоставляют новую услугу – прохождение интервью. Раньше, лет 10-15 назад, за тебя и в РФ и в мире могли пройти экзамены на сертификат, если ты настолько тупой что не можешь даже дамп заучить. Сейчас же один индус проходит интервью, а на работу приходит другой. Но из-за особенностей визовой политики и найма – ты не можешь взять кого-то кроме индуса, потому что его просто привезти, такая визовая политика. Это не рассказывая о том, как индусы выбивают все квоты по H1B, простым переполнением - и не только. И все, подаваться куда-то не напрямую нанимающему менеджеру – бесполезно, потому что первая линия отсева прочно забита персоналом с низкой зарплатой, но высочайшим самомнением, you shall not pass.

Литература для самостоятельного изучения:

Положение рабочего класса в Англии (нем. Die Lage der arbeitenden Klasse in England) — книга 1845 года немецкого мыслителя Фридриха Энгельса, исследующая промышленный рабочий класс Британии в 40-е годы XIX века.

Тред: Россияне не хотят работать на барена - https://arhivach.top/thread/959542/

9 реальных причин дефицита персонала в России и комментарии к нему https://habr.com/ru/articles/778784/

Пора выводить профиль из ReadOnly и передать привет пипмайчадцам.

Постараюсь выкладывать что-нибудь интересное из увлечений железками.

Какое-то время назад, я уже писал, что запрещенная в РФ группа пытается увести мою телегу даже без коней
https://pipmy.ru/3991-telegram-ackii-vzlom.html

Каково же было мое удивление, когда спустя несколько месяцев, мамкин хаккер все еще пытается, не смотря на ответ
(смотреть в предыдущем посте)

Но я просто не проникся интерполом и последним предупреждением 
Я же не знал...
Так что встречайте продолжение
(на самом деле - крик о помощи; Может среди пимпайцев есть црушники?)

Ваше обращение 188345145 по теме Услуги мобильной связи от 30
октября 2023 г. рассмотрено.

Ответ ведомства:
 Уважаемый Алексей Станиславович!

 ФАС России рассмотрела Ваше обращение по вопросу введения
операторами связи платы за раздачу интернет-трафика с мобильного
устройства и сообщает, что в адрес операторов связи «большой
четверки» были выданы предупреждения о прекращении указанных
действий (https://fas.gov.ru/news/32770).

 В результате выданных антимонопольным ведомством
предупреждений о прекращении взимания платы за раздачу интернеттрафика с абонентских устройств ПАО «Вымпелком», ПАО
«МегаФон», ПАО «МТС» и ООО «Т2 Мобайл» сообщили о готовности
их исполнений.

 С 23.10.2023 ПАО «Мегафон» отменена плата за раздачу интернеттрафика на всех тарифных планах. При этом в течение месяца могут
наблюдаться отдельные технические сбои, связанные с отменой
тарификации функции по раздаче.

 В связи с необходимостью завершения технических процессов по
перенастройке тарифных планов ПАО «Вымпелком» и ООО «Т2
Мобайл» представили в ФАС России информацию о следующих
сроках исполнения предупреждений.

 С 22.11.2023 ООО «Т2 Мобайл» отменит плату для новых
подключений абонентов, с 19.12.2023 плата будет отменена для всех
действующих абонентов.

 До 01.12.2023 ПАО «Вымпелком» отменит плату на всех тарифных
планах с лимитными пакетами интернета, в отношении тарифных
планов с безлимитным интернетом компанией проводится оценка
сроков на техническую реализацию возможности прекращения
взимания платы за раздачу, о результатах которой компания
обязалась проинформировать службу также в срок до 01.12.2023.

 В связи с необходимостью проведения комплекса организационных
и технических мероприятий по перенастройке тарифных планов ПАО
«МТС» представило в ФАС России информацию о следующих сроках
исполнения предупреждений.

 Для новых абонентов плата будет отменена с 21.11.2023.

 Действующим абонентам, с учетом времени, необходимого для
технической реализации и исходя из степени влияния условий раздачи
на абонента, отмена платы будет произведена по приоритетности по 3-
м последовательным группам (по степени востребованности услуги).

 В первую группу (первый приоритет по востребованности сервиса у
абонентов) по соответствующим критериям включены абоненты, для
которых сервис раздачи является наиболее востребованным и
актуальным (в том числе, факт пользования раздачей хотя бы 1 раз в
течение последних 3-х месяцев).

 Во вторую группу включены абоненты, для которых сервис раздачи
в течение последних 3-х месяцев не был актуален.

 Иные абоненты, включая абонентов, использующих тарифные
планы с безлимитным интернетом, отнесены к третьей группе.

 Полная отмена платы за раздачу интернет-трафика на всех
тарифных планах будет произведена ПАО «МТС» не позднее
29.02.2024.

 ФАС России счел сроки на техническую реализацию,
представленные операторами связи, обоснованными и принял
решение о продлении сроков исполнения предупреждений.

Есть такие мини-пк, и я себе один прикупил.

Называется Beelink mini-s.

Процессор - Селерон, четыре ядра, на частоте ... не знаю какой. Наверное 2, но это не точно. В целом, это неважно.
Памяти - 8, 256 гб ссд ноунейм. Я туда вкорячил снизу ноутбучный диск на 500 гб (wd green), есть слот.
ССД - сата, не нвме.

Сначала его прикручивал сзади к монитору, типа моноблок (есть крепление в комплекте). Но греется сильно - селерон выдаёт 80 градусов, ниже 65 не опускается.
Пытался играть. Игр было три - сингуларити, фифа 12 и буллетшторм. Разрешение было 720. В принципе, игралось, но это игры 2010-2011. 
Видеокарта в нём - встроенная в селерон.
Ставил линукс на него, Минт синнамон, не особо помогло, а с играми так вообще беда, через порт протон. Но фиар первый играл (забыл упомянуть).
Синнамон, конечно, хорошо, но я остановился на 11 винде.

11 - очень хорошо, для меня, как пользователя.

В итоге превратил его в теле-приставку. Есть у меня андроид коробошка (Rgeed x96q), но ей далеко до полноценного виндовс компьютера.
Смотрю на нём IPTV и скачанные фильмы.

Был у меня раньше очень слабенький телефончик, 1 гигабайт оперативной памяти всего. На нём можно было читать новости, сидеть в интернете, даже на Ютубе, но фильмы и сериалы смотреть было нельзя. Всё время появлялось это "опаньки", каждые пять минут. 

Недавно я купил новый телефон, уже получше. Оперативной памяти уже 3 гигабайта. Яндекс навигатор работает отлично, Ютуб летает, хотя он и раньше работал... А вот фильмы и сериалы смотреть всё ещё не могу. Минут через 20-30 просмотра опять это "опаньки". 

Что это за хрень? Почему эти сайты такие грузливые? Сколько оперативной памяти им нужно?

Почему на Ютубе я могу посмотреть двухчасовое видео от БедКомедиана в лучшем качестве, а на этих пидорским сайтах не могу посмотреть 40-ка минутную серию сериала в качестве 360? 

Если вдруг вам, как мне, очередное нововведение не по нраву - то очень просто можно вернуть исходный вид закладок браузера.

Для этого в поисковой строке вводим chrome://flags/#side-panel

В списке функций находим строку Power bookmarks side panel. Выбираем disabled. Должно получится как на картинке ниже.

Перезагружаем браузер и всё. Готово!